採用情報
Recruitment Information
新規事業運営担当者(マネージャークラス)
応募資格 【必須(MUST)】
・事業会社での新規事業企画や開発経験をお持ちの方
・事業部門運営及び事業部門全体目標の達成に向けた環境整備のご経験
・経営方針に合わせた戦略企画の立案・実行を行ったご経験
・社の利益になるよう事業計画を立案、実行した経験


【歓迎(WANT)】
特にホテル事業、宿泊事業への知見をお持ちの方は歓迎致します。

【求める人物像】
・利益、数字で示せる成功体験と、少々の失敗経験をお持ちの方
・コスト意識、目標達成意識など、数字で考えられ、数字に強い方
・フットワークが軽く、ポジティブで前向き、且つスピードが早い方
・豊富な経験に裏付けされる、豊富な人脈をお持ちの方
勤務先情報 当社は、ベンツ・アウディ・ジープ・ルノー・BYDといった欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。
車の購入からアフターサービス、カスタマイズなど、お客様のカーライフに寄り添った事業展開をしております。
すべてにおいてフェアであることが当社の理念で、会社と社員、お客様と社員の関係もすべてを含めてフェアであることを大切にしております。
お互いに信頼し合えてバランスの取れた関係こそ、当社の成長をささえてきた原動力です。また当社では経営状態を示すデータをすべて開示し、業績に応じた分配をしています。「業績を伸ばせば還元される」と理解をしてもらったうえで、それを個々のモチベーションにつなげてもらう形をとっています。


自動車販売のビジネスは「車」ありきと思われがちですが、我々が軸として大切にしてきたのは「人」です。どのディーラーでも置いてある車は同じですが、人は違います。当社で働く社員一人ひとりが能力を高めキャリアアップを実現できる環境を提供すると同時に、お客様に満足いただけるような会社を目指し、今後も邁進していく所存です。


【当社の目指す姿・想い】
当社は、アウディやジープ、ルノー、メルセデスベンツなど、欧米のプレミアムブランドを取り扱う輸入車の総合商社として新車・中古車販売・アフターサービス・保険等、順調に事業領域を広げ、設立以来右肩上がりの成⻑を実現してきました。今後も、既存事業の拡大と新規事業領域への挑戦を通じて企業価値を高めることに取組み、時価総額1兆円を超える、日本を代表する企業グループとなることを目標としております。

本ポジションは、当社における新たな事業創出をミッションとして設置が予定されている新規事業開発部門の責任者またはそれに準ずる職務者としてとしてご入社いただき、現在構想中の新規事業(宿泊ホテル事業)を始めとした、当社のコアコンピタンスや経営資源(ヒト、モノ、カネ、知恵、顧客基盤)を活用した『当社だからできる』新たな事業の開発をリードしていただくことを本採用の募集において、期待しております。

職務内容 さらなる事業成⻑のため当社の資源を活かした新規事業を展開するためにマネージャー候補を募集致します。海外高級輸入車で有名な当社にて、富裕層に向けた新規事業の立ち上げと運営管理を行います。責任者として、新規事業部のトップとして、事業を軌道に乗せ続ける業務をメインにお願いいたします。

【業務詳細】
・新規事業の企画立案
・事業計画の策定
・事業の実行管理
※場合に応じて、事業についての採用まで裁量権をお渡しいたします。
※既に戦略コンサルタントがいるため、実現にむけた相談も可能です。

【配属先情報】
新規事業開発部門:1名
雇用形態 ・正社員(期間の定め:無)
・試用期間:有(3ケ月、条件変更無)
給  与 ・年俸制(分割回数12回)
・残業手当:管理監督者のため支給無
・通勤手当(月額上限35、000円
休日休暇 ・休日年間120日
・週休二日制(水・日)
・GW(6日)、夏季(5日)、年末年始(8日)
・その他(基本水曜休み ※決まった休日数/月を消化)
・有給休暇:入社日から起算して6ケ月継続勤務し、全所定労働日の8割以上出勤した場合に比例給付する。
就業時間 ・9:30~18:30
・1年単位の変形労働時間制
・変形期間1年単位/週平均労働時間40時間
・所定労働時間:8時間 休憩1時間
・残業:有
社会保険 ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
制度・福利厚生 ・退職金:有(企業年金)
・健康診断
・携帯電話支給
・パソコン支給
・研修制度
・オンライン健康相談「First call」利用可能
・社員旅行(過去:グアム、ハワイ、オーストラリア、韓国など)
・健康経営優良法人2023認定
・エステ利用支援
・パーソルトレーナー利用支援
・自動車購入支援
・がん検診診断料補助
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金支給
勤務場所 ・大阪府大阪市北区
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・転勤:有
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